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    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

    • A、被動(dòng)地使人適應(yīng)事情的需要
    • B、限制人的發(fā)展
    • C、注重人的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)
    • D、不考慮人的特征
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    配對(duì)比較法的缺點(diǎn)在于（）

    • A、不適合于人多的組織
    • B、需要專(zhuān)業(yè)人員的幫助
    • C、設(shè)計(jì)和實(shí)施成本高
    • D、需要多次測(cè)試修改

    簡(jiǎn)述公平合理的薪酬體系的作用。


    當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，有時(shí)會(huì)采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵(lì)員工加班
    • D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
    • E、晉升計(jì)劃

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